Postes vacants

L’Administration communale de Sandweiler se propose d’engager pour les besoins du service technique communal un : Salarié à tâche manuelle pour le service des eaux

Statut

Statut : Salarié à tâche manuelle de la carrière C de la convention collective des salariés à tâche manuelle de la commune de Sandweiler

Degré d’occupation : 100%

Conditions d’admission

Diplôme : Non requis

Nationalité : Être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne

Profil souhaité

• Bon sens d’initiative, d’organisation ainsi qu’une aisance dans les relations interpersonnelles ;
• Savoir travailler de façon autonome pour l’exécution de toutes les missions généralement quelconques relevant du service technique ;
• Disponible à accepter des permanences en dehors des heures de travail usuelles ;
• Maîtrise des langues usuelles du pays (luxembourgeois, français et/ou allemand) ;
• Être détenteur du permis de conduire C.

Description des tâches

• Pose, entretien, réparation et renouvellement du réseau public d’alimentation en eau potable et des installations similaires de bâtiments communaux ;
• Contrôle et entretien des sources, des réservoirs d’eau et des regards de pression ;
• Traitement des eaux (désinfection, filtrage etc.) ;
• Gérance des installations de distribution des eaux et de tous autres équipements de l’alimentation en eau ;
• Pose, entretien et réparation du réseau public d’évacuation des eaux usées, stations de pompages, regards etc. et des installations similaires des bâtiments communaux ;
• Participation au service d’hiver (salage, déblaiement de la neige) ;
• Exécution de toute mission généralement quelconque relevant de la régie communale.

Cette énumération est non exhaustive et pourra être modifiée selon les besoins du service.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra être constitué des pièces suivantes:

• Une lettre de motivation ;
• Une notice biographique avec photo récente ;
• Une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
• Une copie de la carte d’immatriculation RNPP (sécurité sociale) ;
• Un certificat d’affiliation du Centre commun de la Sécurité sociale ;
• Un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de deux mois ;
• Copie du permis de conduire.

Contact

Le dossier de candidature, muni de toutes les pièces requises, est à adresser au Service des ressources humaines, a/s de Mme Gina Roth, B.P. 11, L-5201 Sandweiler, pour le 22 octobre 2026 au plus tard. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

Statut

Degré d’occupation : 100% et à durée indéterminée

Statut : Fonctionnaire communal (m/f), catégorie de traitement B, groupe de traitement B1, sous-groupe technique

ou

Employé communal (m/f), catégorie d’indemnité B, groupe d’indemnité B1, sous-groupe technique

Conditions d’admission

• Être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne
• Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues
• Jouir des droits civils et politiques
• Diplôme de technicien ou diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques ou classiques, soit d’une attestation portant sur des études équivalentes par le Ministre ayant l’éducation nationale dans ses attributions
• Pour le poste sous le statut du fonctionnaire communal, avoir passé l’examen d’admissibilité avec succès dans la catégorie de traitement B, groupe de traitement B1, sous-groupe technique

Profil souhaité

• Bon sens d’initiative, d’organisation et de responsabilité
• Être rigoureux au niveau du suivi des dossiers et du suivi des procédures administratives
• Avoir de bonnes facultés de communication et de bonnes capacités rédactionnelles
• Connaissance de la législation luxembourgeoise en matière des marchés publics
• Connaissances solides dans l’utilisation des outils informatiques usuels

Missions

• Organisation de l’entretien et des agréments des bâtiments communaux, des aires de jeux, des aires de verdure, des places publiques, des infrastructures sportives, du parc automobile
• Gestion de petits chantiers
• En charge des dossiers d’assurances
• Prévisions budgétaires pour les dossiers en charge

Cette description de fonctions n’est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins du service et de l’administration communale.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra être constitué des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation
• Une notice biographique avec photo récente
• Une copie de la carte d’identité ou du passeport
• Un extrait récent de l’acte de naissance datant de moins de deux mois
• Un certificat d’affiliation du Centre commun de la Sécurité sociale
• Une copie de la carte d’immatriculation RNPP (sécurité sociale)
• Un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de deux mois
• Copies des certificats et diplômes d’études requis ainsi que du permis de conduire
• Preuve de réussite à l’examen d’admissibilité pour un engagement sous le statut du fonctionnaire communal

Contact

Le dossier de candidature, muni de toutes les pièces requises, est à adresser au Service des ressources humaines, a/s de Mme Gina Roth, B.P. 11, L-5201 Sandweiler, pour le 26 octobre 2026 au plus tard.

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.